eSalon provides personalized hair color solutions, considering clients' features such as hair color history, skin tone, eye color, and more. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 39

CEO: Francisco Gimenez

eSalon Cultura de la Empresa

Cultura de eSalon

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de eSalon está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

Cultura de Oficina

C+

Retención

C+

Cultura Laboral

C+

CEO de eSalon

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Francisco Gimenez

90 /100

Dejar Sabera a eSalon Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a eSalon que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a eSalon de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, eSalon aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 33% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

33% Concedido (1 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
67% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en eSalon

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en eSalon

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

Cultura de eSalon de un Vistazo

En general, los 5 eSalon empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en eSalon creen que el ambiente en eSalon es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eSalon es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en eSalon trabajan 8 horas o menos.

5 empleados en eSalon han revisado eSalon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 eSalon empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en eSalon creen que el ambiente en eSalon es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eSalon es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en eSalon trabajan 8 horas o menos.

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