Esperion Therapeutics Cultura de la Empresa

19 empleados en Esperion Therapeutics han revisado Esperion Therapeutics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Esperion Therapeutics empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Esperion Therapeutics no están satisfechos con su remuneración total en Esperion Therapeutics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Esperion Therapeutics con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Esperion Therapeutics no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Esperion Therapeutics son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Esperion Therapeutics creen que el ambiente en Esperion Therapeutics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Esperion Therapeutics es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Esperion Therapeutics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Esperion Therapeutics algo que pueden mejorar.