Provider of support for offshore wind, oil and gas installations. The company engages in services like emergency response and rescue vessels, oil spill response, firefighting, supply services, interfield transfer of cargo and personnel and offshore wind service support. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: <15

CEO: Peter Lytzen

Esvagt Cultura de la Empresa

Cultura de Esvagt

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

Cultura Laboral

Retención

D-

CEO de Esvagt

Peter Lytzen

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Dejar Sabera a Esvagt Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Esvagt que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Esvagt de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Esvagt

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Esvagt

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Esvagt de un Vistazo

En general, los empleados de Esvagt no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Esvagt algo que pueden mejorar.

3 empleados en Esvagt han revisado Esvagt en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los empleados de Esvagt no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Esvagt algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

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