Exl Service Cultura de la Empresa

61 empleados en Exl Service han revisado Exl Service en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 61 Exl Service empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Exl Service no están muy satisfechos con su remuneración total en Exl Service, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 61 Participantes califican su remuneración en Exl Service con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Exl Service están generalmente satisfechos con su equipo. 61 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Exl Service son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Exl Service creen que el ambiente en Exl Service es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Exl Service es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Exl Service trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Exl Service están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 61 empleados que participaron creen que su vista futura en Exl Service es positivo.