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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 66

CEO: Kaila Carpowich

Experian Consumer Direct Cultura de la Empresa

Cultura de Experian Consumer Direct

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Experian Consumer Direct está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Sentimiento

B+

Gerente

CEO de Experian Consumer Direct

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Kaila Carpowich

88 /100

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Dejaremos saber a Experian Consumer Direct que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Experian Consumer Direct de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Experian Consumer Direct

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Experian Consumer Direct

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

Cultura de Experian Consumer Direct de un Vistazo

En general, los 6 Experian Consumer Direct empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Experian Consumer Direct no están muy satisfechos con su remuneración total en Experian Consumer Direct, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Experian Consumer Direct con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Experian Consumer Direct están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Experian Consumer Direct son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Experian Consumer Direct creen que el ambiente en Experian Consumer Direct es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Experian Consumer Direct es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Experian Consumer Direct trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Experian Consumer Direct están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Experian Consumer Direct es positivo.

6 empleados en Experian Consumer Direct han revisado Experian Consumer Direct en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Experian Consumer Direct empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Experian Consumer Direct no están muy satisfechos con su remuneración total en Experian Consumer Direct, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Experian Consumer Direct con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Experian Consumer Direct están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Experian Consumer Direct son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Experian Consumer Direct creen que el ambiente en Experian Consumer Direct es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Experian Consumer Direct es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Experian Consumer Direct trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Experian Consumer Direct están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Experian Consumer Direct es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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