FAA/ICAO Cultura de la Empresa

Cultura de FAA/ICAO

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de FAA/ICAO está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

A+

Retención

Cultura Laboral

Compensación

Felicidad

CEO de FAA/ICAO

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

70 /100

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Dejaremos saber a FAA/ICAO que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a FAA/ICAO de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FAA/ICAO

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FAA/ICAO

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de FAA/ICAO de un Vistazo

En general, los 7 FAA/ICAO empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FAA/ICAO están satisfechos con su remuneración total en FAA/ICAO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en FAA/ICAO con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FAA/ICAO están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de FAA/ICAO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de FAA/ICAO están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en FAA/ICAO es positivo.

7 empleados en FAA/ICAO han revisado FAA/ICAO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 FAA/ICAO empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FAA/ICAO están satisfechos con su remuneración total en FAA/ICAO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en FAA/ICAO con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FAA/ICAO están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de FAA/ICAO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de FAA/ICAO están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en FAA/ICAO es positivo.

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