Fairway Group Holdings Cultura de la Empresa

4 empleados en Fairway Group Holdings han revisado Fairway Group Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Fairway Group Holdings empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fairway Group Holdings no están muy satisfechos con su remuneración total en Fairway Group Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Fairway Group Holdings con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fairway Group Holdings están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Fairway Group Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fairway Group Holdings creen que el ambiente en Fairway Group Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fairway Group Holdings es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Fairway Group Holdings trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Fairway Group Holdings están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Fairway Group Holdings es positivo.