Fallon Group Cultura de la Empresa

5 empleados en Fallon Group han revisado Fallon Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Fallon Group empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fallon Group no están satisfechos con su remuneración total en Fallon Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Fallon Group con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fallon Group no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Fallon Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fallon Group creen que el ambiente en Fallon Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fallon Group es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Fallon Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Fallon Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Fallon Group algo que pueden mejorar.