Farmers Insurance Cultura de la Empresa

405 empleados en Farmers Insurance han revisado Farmers Insurance en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 3 dias.

En general, los 405 Farmers Insurance empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Farmers Insurance no están satisfechos con su remuneración total en Farmers Insurance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 405 Participantes califican su remuneración en Farmers Insurance con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Farmers Insurance están generalmente satisfechos con su equipo. 405 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Farmers Insurance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Farmers Insurance creen que el ambiente en Farmers Insurance es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Farmers Insurance es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Farmers Insurance trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Farmers Insurance no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 405 empleados que participaron creen que su vista futura en Farmers Insurance es positivo.