Fashion For Home Culture | Comparably

Fashion For Home Cultura de la Empresa

Cultura de Fashion For Home

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Fashion For Home

Harish Bahl Fashion For Home's CEO
Harish Bahl

Información de la empresa

Dirección
Sitio web
fashionforhome.com
Fundado
2009

Descripción de la compañía

Fashion For Home is a furniture shop that operates both online and offline, serving Germany, Austria, and the Netherlands.

Fashion For Home Opiniones de empleados

Revisiones positivas
43%
43%
57%
Retroalimentación constructiva
57%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

Waking up with a beautiful day that makes me always happy see my co-workers at work

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Well trust love I'm building it together

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Well it was difficult but I think it was the best I was so happy

Revisión de · Publicado hace 5 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

By sharing ideas and working hard

Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

We need to improve working together as a team sing one word

Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Giving bonus respect showing love

Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años

Dejar Sabera a Fashion For Home Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Fashion For Home que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Fashion For Home de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
10100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento100%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Fashion For Home

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Fashion For Home

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

¿Conoces a alguien que trabaja en Fashion For Home?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

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