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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 57

CEO: Ruben Soto

FF Angel LLC Cultura de la Empresa

Cultura de FF Angel LLC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de FF Angel LLC está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

B+

Bonos y Beneficios

B+

Felicidad

Compensación

Calificación del CEO

CEO de FF Angel LLC

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Ruben Soto

74 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FF Angel LLC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FF Angel LLC

N/A

eNPS

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Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Cultura de FF Angel LLC de un Vistazo

En general, los 5 FF Angel LLC empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FF Angel LLC están satisfechos con su remuneración total en FF Angel LLC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en FF Angel LLC con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FF Angel LLC están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de FF Angel LLC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FF Angel LLC creen que el ambiente en FF Angel LLC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FF Angel LLC es moderado. Cerca 67% de los empleados en FF Angel LLC trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de FF Angel LLC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en FF Angel LLC es positivo.

5 empleados en FF Angel LLC han revisado FF Angel LLC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 FF Angel LLC empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FF Angel LLC están satisfechos con su remuneración total en FF Angel LLC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en FF Angel LLC con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FF Angel LLC están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de FF Angel LLC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en FF Angel LLC creen que el ambiente en FF Angel LLC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FF Angel LLC es moderado. Cerca 67% de los empleados en FF Angel LLC trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de FF Angel LLC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en FF Angel LLC es positivo.

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