First Transit Cultura de la Empresa

48 empleados en First Transit han revisado First Transit en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 48 First Transit empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de First Transit no están muy satisfechos con su remuneración total en First Transit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en First Transit con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de First Transit están generalmente satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de First Transit son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en First Transit creen que el ambiente en First Transit es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en First Transit es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en First Transit trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de First Transit están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en First Transit es positivo.