Flynn Cultura de la Empresa

Cultura de Flynn

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Flynn está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Liderazgo/Directiva

Retención

C+

Cultura Laboral

C+

eNPS

C-

CEO de Flynn

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Ray Martino

80 /100

Dejar Sabera a Flynn Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Flynn que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Flynn de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Flynn

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Flynn

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Flynn de un Vistazo

En general, los 5 Flynn empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Flynn no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Flynn es positivo.

5 empleados en Flynn han revisado Flynn en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Flynn empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Flynn no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Flynn es positivo.

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