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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 44

CEO: Mike Jurecki

FordDirect Cultura de la Empresa

Cultura de FordDirect

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de FordDirect está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C+

Juntas

C+

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de FordDirect

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Mike Jurecki

70 /100

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Dejaremos saber a FordDirect que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a FordDirect de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FordDirect

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FordDirect

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Cultura de FordDirect de un Vistazo

En general, los 3 FordDirect empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FordDirect no están muy satisfechos con su remuneración total en FordDirect, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en FordDirect con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FordDirect están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de FordDirect son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en FordDirect han revisado FordDirect en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 FordDirect empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FordDirect no están muy satisfechos con su remuneración total en FordDirect, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en FordDirect con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FordDirect están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de FordDirect son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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