FreeWire Technologies Cultura de la Empresa

9 empleados en FreeWire Technologies han revisado FreeWire Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 FreeWire Technologies empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FreeWire Technologies no están satisfechos con su remuneración total en FreeWire Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en FreeWire Technologies con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FreeWire Technologies no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de FreeWire Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FreeWire Technologies creen que el ambiente en FreeWire Technologies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FreeWire Technologies es extremedamente rápido.

En general, los empleados de FreeWire Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en FreeWire Technologies algo que pueden mejorar.