Front Gate Tickets Cultura de la Empresa

6 empleados en Front Gate Tickets han revisado Front Gate Tickets en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Front Gate Tickets empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Front Gate Tickets están generalmente satisfechos con su remuneración total en Front Gate Tickets, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Front Gate Tickets con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Front Gate Tickets están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Front Gate Tickets son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Front Gate Tickets creen que el ambiente en Front Gate Tickets es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Front Gate Tickets es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Front Gate Tickets trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Front Gate Tickets están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Front Gate Tickets es positivo.