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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 78

CEO: David Wong

FWD Cultura de la Empresa

Cultura de FWD

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.7/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Retención

A+

Sentimiento

A+

CEO de FWD

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

David Wong

100 /100

Dejar Sabera a FWD Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a FWD que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a FWD de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FWD

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FWD

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Misión, Visión y Valores

By Doing The Right Things Right, we can ensure FWD's continued success and uphold our reputation and brand. Regardless of our individual role in the company, whether we are directors, officers, managers, employees or FWD partners such as agents or contractors, we are expected to always Do The Right Things Right

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Cultura de FWD de un Vistazo

En general, los 5 FWD empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en FWD creen que el ambiente en FWD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FWD es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en FWD trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FWD están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en FWD es positivo.

5 empleados en FWD han revisado FWD en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 5 FWD empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en FWD creen que el ambiente en FWD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FWD es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en FWD trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de FWD están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en FWD es positivo.

Dejar Sabera a FWD Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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