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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 55

CEO

FXH Cultura de la Empresa

Cultura de FXH

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de FXH está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Juntas

Retención

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de FXH

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

83 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FXH

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FXH

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de FXH de un Vistazo

En general, los 4 FXH empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FXH no están muy satisfechos con su remuneración total en FXH, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en FXH con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FXH están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de FXH son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FXH creen que el ambiente en FXH es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FXH es moderado. Cerca 67% de los empleados en FXH trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FXH están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en FXH es positivo.

4 empleados en FXH han revisado FXH en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 FXH empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FXH no están muy satisfechos con su remuneración total en FXH, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en FXH con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FXH están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de FXH son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en FXH creen que el ambiente en FXH es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FXH es moderado. Cerca 67% de los empleados en FXH trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de FXH están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en FXH es positivo.

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