G-Form Cultura de la Empresa

99 empleados en G-Form han revisado G-Form en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 99 G-Form empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de G-Form están satisfechos con su remuneración total en G-Form, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 99 Participantes califican su remuneración en G-Form con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de G-Form están satisfechos con su equipo. 99 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de G-Form son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en G-Form creen que el ambiente en G-Form es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en G-Form es moderado. Cerca 62% de los empleados en G-Form trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de G-Form están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 99 empleados que participaron creen que su vista futura en G-Form es positivo.