Gallaudet Cultura de la Empresa

17 empleados en Gallaudet han revisado Gallaudet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Gallaudet empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gallaudet no están muy satisfechos con su remuneración total en Gallaudet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Gallaudet con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gallaudet no están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Gallaudet son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gallaudet creen que el ambiente en Gallaudet es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gallaudet es un poco lento. Cerca 71% de los empleados en Gallaudet trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Gallaudet no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Gallaudet es positivo.