GE Transportation Cultura de la Empresa

15 empleados en GE Transportation han revisado GE Transportation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 GE Transportation empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GE Transportation no están satisfechos con su remuneración total en GE Transportation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en GE Transportation con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GE Transportation no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de GE Transportation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GE Transportation creen que el ambiente en GE Transportation es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GE Transportation es moderado. Cerca 67% de los empleados en GE Transportation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GE Transportation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en GE Transportation es positivo.