GLAMSQUAD Cultura de la Empresa

33 empleados en GLAMSQUAD han revisado GLAMSQUAD en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 GLAMSQUAD empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GLAMSQUAD no están satisfechos con su remuneración total en GLAMSQUAD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en GLAMSQUAD con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GLAMSQUAD están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de GLAMSQUAD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GLAMSQUAD creen que el ambiente en GLAMSQUAD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GLAMSQUAD es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en GLAMSQUAD trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de GLAMSQUAD están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en GLAMSQUAD es positivo.