GMD - Grupo Graña y Montero Cultura de la Empresa

Cultura de GMD - Grupo Graña y Montero

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de GMD - Grupo Graña y Montero está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A-

Cultura de Oficina

Retención

Liderazgo/Directiva

B-

Ambiente

CEO de GMD - Grupo Graña y Montero

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

53 /100

Dejar Sabera a GMD - Grupo Graña y Montero Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a GMD - Grupo Graña y Montero que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GMD - Grupo Graña y Montero de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GMD - Grupo Graña y Montero

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GMD - Grupo Graña y Montero

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Cultura de GMD - Grupo Graña y Montero de un Vistazo

En general, los 3 GMD - Grupo Graña y Montero empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en GMD - Grupo Graña y Montero creen que el ambiente en GMD - Grupo Graña y Montero es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GMD - Grupo Graña y Montero es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en GMD - Grupo Graña y Montero trabajan 8 horas o menos.

3 empleados en GMD - Grupo Graña y Montero han revisado GMD - Grupo Graña y Montero en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 GMD - Grupo Graña y Montero empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en GMD - Grupo Graña y Montero creen que el ambiente en GMD - Grupo Graña y Montero es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GMD - Grupo Graña y Montero es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en GMD - Grupo Graña y Montero trabajan 8 horas o menos.

Dejar Sabera a GMD - Grupo Graña y Montero Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

¿Conoces a alguien que trabaja en GMD - Grupo Graña y Montero?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa