GMMB Cultura de la Empresa

14 empleados en GMMB han revisado GMMB en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 GMMB empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GMMB no están muy satisfechos con su remuneración total en GMMB, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en GMMB con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GMMB están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de GMMB son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GMMB creen que el ambiente en GMMB es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GMMB es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en GMMB trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GMMB están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en GMMB es positivo.