Goldin Cultura de la Empresa

30 empleados en Goldin han revisado Goldin en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 Goldin empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Goldin están generalmente satisfechos con su remuneración total en Goldin, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Goldin con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Goldin están extremadamente satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+.

La mayoría de empleados en Goldin creen que el ambiente en Goldin es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Goldin es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en Goldin trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Goldin están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Goldin es positivo.