Goldin Solutions provides media relations, strategic counsel, and reputation management services to corporations, foundations, and CEOs. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 57

CEO

Goldin Solutions Cultura de la Empresa

Cultura de Goldin Solutions

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Goldin Solutions está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

CEO de Goldin Solutions

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

30 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Goldin Solutions

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Goldin Solutions

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Goldin Solutions de un Vistazo

En general, los 4 Goldin Solutions empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Goldin Solutions no están satisfechos con su remuneración total en Goldin Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Goldin Solutions con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Goldin Solutions no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Goldin Solutions son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Goldin Solutions creen que el ambiente en Goldin Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Goldin Solutions es burocrático.

En general, los empleados de Goldin Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Goldin Solutions algo que pueden mejorar.

4 empleados en Goldin Solutions han revisado Goldin Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Goldin Solutions empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Goldin Solutions no están satisfechos con su remuneración total en Goldin Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Goldin Solutions con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Goldin Solutions no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Goldin Solutions son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Goldin Solutions creen que el ambiente en Goldin Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Goldin Solutions es burocrático.En general, los empleados de Goldin Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Goldin Solutions algo que pueden mejorar.

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