Gotham Greens Cultura de la Empresa

12 empleados en Gotham Greens han revisado Gotham Greens en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Gotham Greens empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gotham Greens no están muy satisfechos con su remuneración total en Gotham Greens, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Gotham Greens con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gotham Greens no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Gotham Greens son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gotham Greens creen que el ambiente en Gotham Greens es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gotham Greens es moderado. Cerca 50% de los empleados en Gotham Greens trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Gotham Greens no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Gotham Greens es positivo.