Gray Gray & Gray Cultura de la Empresa

3 empleados en Gray Gray & Gray han revisado Gray Gray & Gray en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Gray Gray & Gray empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gray Gray & Gray están generalmente satisfechos con su remuneración total en Gray Gray & Gray, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Gray Gray & Gray con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gray Gray & Gray están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Gray Gray & Gray son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gray Gray & Gray creen que el ambiente en Gray Gray & Gray es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gray Gray & Gray es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Gray Gray & Gray trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gray Gray & Gray están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Gray Gray & Gray es positivo.