Great West Casualty Cultura de la Empresa

24 empleados en Great West Casualty han revisado Great West Casualty en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 Great West Casualty empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Great West Casualty no están satisfechos con su remuneración total en Great West Casualty, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Great West Casualty con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Great West Casualty no están muy satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Great West Casualty son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Great West Casualty creen que el ambiente en Great West Casualty es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Great West Casualty es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Great West Casualty trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Great West Casualty no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Great West Casualty es positivo.