Green Hills Software Cultura de la Empresa

6 empleados en Green Hills Software han revisado Green Hills Software en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Green Hills Software empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Green Hills Software no están satisfechos con su remuneración total en Green Hills Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Green Hills Software con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Green Hills Software están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Green Hills Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Green Hills Software creen que el ambiente en Green Hills Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Green Hills Software es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Green Hills Software trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Green Hills Software están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Green Hills Software es positivo.