Greif & Co Cultura de la Empresa

19 empleados en Greif & Co han revisado Greif & Co en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias.

En general, los 19 Greif & Co empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Greif & Co están generalmente satisfechos con su remuneración total en Greif & Co, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Greif & Co con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Greif & Co no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Greif & Co son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Greif & Co creen que el ambiente en Greif & Co es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Greif & Co es confortablemente rápido. Cerca 38% de los empleados en Greif & Co trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Greif & Co no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Greif & Co algo que pueden mejorar.