GRS Towing Cultura de la Empresa

Cultura de GRS Towing

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de GRS Towing está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

eNPS

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

Retención

C-

CEO de GRS Towing

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

78 /100

Dejar Sabera a GRS Towing Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a GRS Towing que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GRS Towing de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GRS Towing

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GRS Towing

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Cultura de GRS Towing de un Vistazo

En general, los 4 GRS Towing empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de GRS Towing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en GRS Towing es positivo.

4 empleados en GRS Towing han revisado GRS Towing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 GRS Towing empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de GRS Towing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en GRS Towing es positivo.

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