GuideSpark Cultura de la Empresa

9 empleados en GuideSpark han revisado GuideSpark en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 GuideSpark empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GuideSpark no están satisfechos con su remuneración total en GuideSpark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en GuideSpark con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GuideSpark no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de GuideSpark son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GuideSpark creen que el ambiente en GuideSpark es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GuideSpark es extremedamente rápido. Cerca 29% de los empleados en GuideSpark trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GuideSpark no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en GuideSpark es positivo.