H&CO Cultura de la Empresa

Cultura de H&CO

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de H&CO está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

Equipo Ejecutivo

B+

Compensación

Juntas

Retención

CEO de H&CO

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

78 /100

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Dejaremos saber a H&CO que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a H&CO de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en H&CO

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en H&CO

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

Cultura de H&CO de un Vistazo

En general, los 8 H&CO empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de H&CO están satisfechos con su remuneración total en H&CO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en H&CO con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de H&CO están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de H&CO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en H&CO creen que el ambiente en H&CO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en H&CO es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en H&CO trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de H&CO están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en H&CO es positivo.

8 empleados en H&CO han revisado H&CO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 H&CO empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de H&CO están satisfechos con su remuneración total en H&CO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en H&CO con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de H&CO están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de H&CO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en H&CO creen que el ambiente en H&CO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en H&CO es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en H&CO trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de H&CO están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en H&CO es positivo.

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