HarbisonWalker International Cultura de la Empresa
Cultura de HarbisonWalker International
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Ross Wilkin
CFO and Treasurer
Ross Wilkin serves as CFO and Treasurer of HarbisonWalker International. Ross currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
John Stock
Managing Director - Manufacturing Operations
John Stock serves as Managing Director - Manufacturing Operations of HarbisonWalker International. John currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
HarbisonWalker International Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Team oriented and very supportive.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 2 años
Dejar Sabera a HarbisonWalker International Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a HarbisonWalker International que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a HarbisonWalker International de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
85
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
85
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HarbisonWalker International
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HarbisonWalker International
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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