Hardy Diagnostics Cultura de la Empresa

8 empleados en Hardy Diagnostics han revisado Hardy Diagnostics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Hardy Diagnostics empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hardy Diagnostics no están muy satisfechos con su remuneración total en Hardy Diagnostics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Hardy Diagnostics con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hardy Diagnostics no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Hardy Diagnostics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hardy Diagnostics creen que el ambiente en Hardy Diagnostics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hardy Diagnostics es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Hardy Diagnostics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hardy Diagnostics están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Hardy Diagnostics es positivo.