Harry's Grooming Cultura de la Empresa

Cultura de Harry's Grooming

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Harry's Grooming está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

Cultura de Oficina

Equipo Ejecutivo

A-

eNPS

A-

CEO de Harry's Grooming

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

87 /100

Dejar Sabera a Harry's Grooming Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Harry's Grooming que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Harry's Grooming de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Harry's Grooming

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Harry's Grooming

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Harry's Grooming de un Vistazo

En general, los 3 Harry's Grooming empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

3 empleados en Harry's Grooming han revisado Harry's Grooming en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Harry's Grooming empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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