Harvest Cultura de la Empresa

19 empleados en Harvest han revisado Harvest en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Harvest empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Harvest están generalmente satisfechos con su remuneración total en Harvest, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Harvest con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Harvest están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Harvest son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Harvest creen que el ambiente en Harvest es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Harvest es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en Harvest trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Harvest están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Harvest es positivo.