Haverty Furniture Companies Cultura de la Empresa

5 empleados en Haverty Furniture Companies han revisado Haverty Furniture Companies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Haverty Furniture Companies empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Haverty Furniture Companies no están satisfechos con su remuneración total en Haverty Furniture Companies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Haverty Furniture Companies con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Haverty Furniture Companies no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Haverty Furniture Companies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Haverty Furniture Companies creen que el ambiente en Haverty Furniture Companies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Haverty Furniture Companies es moderado. Cerca 100% de los empleados en Haverty Furniture Companies trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Haverty Furniture Companies no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Haverty Furniture Companies es positivo.