Hawkins Cultura de la Empresa

11 empleados en Hawkins han revisado Hawkins en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Hawkins empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hawkins están satisfechos con su remuneración total en Hawkins, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Hawkins con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hawkins están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Hawkins son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hawkins creen que el ambiente en Hawkins es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hawkins es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Hawkins trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hawkins están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Hawkins es positivo.