HDS Marketing Cultura de la Empresa

11 empleados en HDS Marketing han revisado HDS Marketing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 HDS Marketing empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HDS Marketing no están muy satisfechos con su remuneración total en HDS Marketing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en HDS Marketing con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HDS Marketing están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de HDS Marketing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HDS Marketing creen que el ambiente en HDS Marketing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HDS Marketing es confortablemente rápido. Cerca 88% de los empleados en HDS Marketing trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de HDS Marketing están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en HDS Marketing es positivo.