HDT Global Cultura de la Empresa

14 empleados en HDT Global han revisado HDT Global en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 HDT Global empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HDT Global no están muy satisfechos con su remuneración total en HDT Global, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en HDT Global con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HDT Global están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de HDT Global son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HDT Global creen que el ambiente en HDT Global es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HDT Global es un poco lento.

En general, los empleados de HDT Global no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en HDT Global neutrales.