Helios Towers Tanzania

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 20

Calificaciones totales: 127

CEO: Philippe Loridon

Helios Towers Tanzania Cultura de la Empresa

Cultura de Helios Towers Tanzania

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Helios Towers Tanzania está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Gerente

A+

CEO de Helios Towers Tanzania

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Philippe Loridon

90 /100

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Mejor

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Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

91

Puntuación eNPS

91%	Promoters
9%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Helios Towers Tanzania de un Vistazo

20 empleados en Helios Towers Tanzania han revisado Helios Towers Tanzania en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 20 Helios Towers Tanzania empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Helios Towers Tanzania están generalmente satisfechos con su remuneración total en Helios Towers Tanzania, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Helios Towers Tanzania con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Helios Towers Tanzania están extremadamente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Helios Towers Tanzania son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Helios Towers Tanzania creen que el ambiente en Helios Towers Tanzania es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Helios Towers Tanzania es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Helios Towers Tanzania trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Helios Towers Tanzania están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Helios Towers Tanzania es positivo.

20 empleados en Helios Towers Tanzania han revisado Helios Towers Tanzania en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 20 Helios Towers Tanzania empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Helios Towers Tanzania están generalmente satisfechos con su remuneración total en Helios Towers Tanzania, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Helios Towers Tanzania con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Helios Towers Tanzania están extremadamente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Helios Towers Tanzania son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Helios Towers Tanzania creen que el ambiente en Helios Towers Tanzania es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Helios Towers Tanzania es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Helios Towers Tanzania trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Helios Towers Tanzania están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Helios Towers Tanzania es positivo.

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