HelloFresh Cultura de la Empresa

703 empleados en HelloFresh han revisado HelloFresh en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 703 HelloFresh empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HelloFresh están generalmente satisfechos con su remuneración total en HelloFresh, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 703 Participantes califican su remuneración en HelloFresh con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HelloFresh están satisfechos con su equipo. 703 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de HelloFresh son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HelloFresh creen que el ambiente en HelloFresh es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HelloFresh es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en HelloFresh trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HelloFresh están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 703 empleados que participaron creen que su vista futura en HelloFresh es positivo.