Herff Jones Cultura de la Empresa

43 empleados en Herff Jones han revisado Herff Jones en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 43 Herff Jones empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Herff Jones no están satisfechos con su remuneración total en Herff Jones, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en Herff Jones con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Herff Jones están generalmente satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Herff Jones son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Herff Jones creen que el ambiente en Herff Jones es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Herff Jones es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en Herff Jones trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Herff Jones no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en Herff Jones es positivo.