Hersha Hospitality Management Cultura de la Empresa

23 empleados en Hersha Hospitality Management han revisado Hersha Hospitality Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Hersha Hospitality Management empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hersha Hospitality Management no están satisfechos con su remuneración total en Hersha Hospitality Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Hersha Hospitality Management con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hersha Hospitality Management están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hersha Hospitality Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hersha Hospitality Management creen que el ambiente en Hersha Hospitality Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hersha Hospitality Management es confortablemente rápido. Cerca 89% de los empleados en Hersha Hospitality Management trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hersha Hospitality Management no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Hersha Hospitality Management es positivo.