High Contrast Cultura de la Empresa

14 empleados en High Contrast han revisado High Contrast en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 High Contrast empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de High Contrast están satisfechos con su remuneración total en High Contrast, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en High Contrast con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de High Contrast están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de High Contrast son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en High Contrast creen que el ambiente en High Contrast es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en High Contrast es confortablemente rápido. Cerca 29% de los empleados en High Contrast trabajan 8 horas o menos, mientras el 57% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de High Contrast están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en High Contrast es positivo.