Highline College Cultura de la Empresa

Cultura de Highline College

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Highline College está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

A+

Juntas

Equipo Ejecutivo

A-

eNPS

A-

Sentimiento

CEO de Highline College

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Highline College

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Highline College

N/A

eNPS

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Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Highline College de un Vistazo

En general, los 5 Highline College empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Highline College no están satisfechos con su remuneración total en Highline College, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Highline College con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Highline College no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Highline College son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Highline College creen que el ambiente en Highline College es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Highline College es moderado. Cerca 67% de los empleados en Highline College trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Highline College están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Highline College es positivo.

5 empleados en Highline College han revisado Highline College en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Highline College empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Highline College no están satisfechos con su remuneración total en Highline College, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Highline College con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Highline College no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Highline College son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Highline College creen que el ambiente en Highline College es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Highline College es moderado. Cerca 67% de los empleados en Highline College trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Highline College están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Highline College es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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