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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 33

CEO: Mark Hemstreet

Hilo Cultura de la Empresa

Cultura de Hilo

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Hilo está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

C+

Equipo

C+

Cultura Laboral

C+

Liderazgo/Directiva

C-

eNPS

D+

CEO de Hilo

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Mark Hemstreet

37 /100

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Dejaremos saber a Hilo que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hilo de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hilo

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hilo

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Hilo de un Vistazo

En general, los 3 Hilo empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Hilo están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Hilo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en Hilo han revisado Hilo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Hilo empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de Hilo están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Hilo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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