Hinge Health Cultura de la Empresa

42 empleados en Hinge Health han revisado Hinge Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 10 dias.

En general, los 42 Hinge Health empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hinge Health están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hinge Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en Hinge Health con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hinge Health no están muy satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hinge Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hinge Health creen que el ambiente en Hinge Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hinge Health es extremedamente rápido. Cerca 64% de los empleados en Hinge Health trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hinge Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en Hinge Health algo que pueden mejorar.